Cuestionario: ¿Cuánto Sabes Sobre El Currículum Vitae?

“Se necesita community manager”, “Requiero fotógrafo de alimentos”, “Buscamos, técnicos superiores en construcción civil (albañiles titulados)”. Éstos podrían ser los nuevos acios que vers próximamente en los acios clasificados, junto con diseñadores gráficos, parvularias, técnico superior en informática, electromecánica industrial, informática industrial, técnico superior en mercadotecnia, especialistas en ventas y similares.

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Al menos así lo develan los empresarios dos del país, y ejecutivos consultados por este medio, quienes aseguran que, si en las reras tradicionales aún ocupan buenos porcentajes en el mercado laboral, cada vez hay más demanda de nuevas especialidades laborales (sobre todo relacionadas con las áreas técnicas y tecnológicas) que la universidad aún no les provee.

“Bolivia demanda de fuerza laboral distinta a la de hace una década”, resume la coordinadora general del Plan Nacional de Empleo, Ministerio de Planificación del Desarrollo Paola Soliz Mogro Moreno.

“No pods seguir formando recursos bajo los mismos esquemas que plantean las universidades, institutos, colegios. Hay muchas empresas que capacitan invirtiendo recursos”, resume, por su pe, el presidente de la Federación de Entidades Empresariales de Cochabamba (FEPC), avier Bellot.

Uno de los resultados de esta necesidad de los empresarios de capacitar a su propia gente es la Fundación Nacional para la Formación y Capacitación Laboral (Infocal), que tiene previsto crear la rera de técnico superior en construcción civil, informática industrial y técnico superior en mercadotecnia.

“La demanda que nos han hecho los empresarios es de técnicos en construcción civil, que tiene muy poco peral calificado en el área. Entonces, se ha hecho ya la solicitud para halitar esa rera”, explica el rector de esta institución, Luis Maldonado.

El problema radica en que el maestro albañil puede tener la experticia y práctica, pero no necesariamente está avalado por un instituto con una certificación, y cuando las empresas deben presentarse a licitaciones requieren el currículo de las peras que a trabajar, el peral debe ser certificado y calificado, explica Maldonado.

Infocal izará un análisis y evaluación para ver qué reras halitará el siguiente año, pues el último estudio sobre oferta y demanda de empleo en el país data de 2015. “Vamos a iniciar un estudio de mercado para verifi la demanda en sintonía con las empresas”, añade Maldonado.

Otra rera demandada es informática industrial, con acterística técnica y tecnológica, a nivel de técnico superior, que se adapta a las necesidades de automatización de la información de poblaciones rurales y urbanas, utilizando conocimientos y herramientas de última generación para impulsar el desarrollo económico y social.

“Hay universidades que ya la están comenzando a ofrecer con el nombre de informática industrial, están trabajando toda la pe informática, pero a nivel licenciatura, más profundo que nuestro nivel actual”, indicó el Rector.

En camo, mercadotecnia es una rera que las universidades atienden a nivel licenciatura, pero no a nivel técnico que pueda generar gestiones, organización. “Nosotros proves un peral un poco más operativo; un técnico informático puede conectar los equipos, hacer el sistema operativo, solucionar los problemas, es la diferencia”, aclara Maldonado.

La institución está consciente de que el mercado laboral es camante y, dedo a ello, en sus 22 años de vida, cerrará la rera de técnico superior en turismo y tiene planeado abrir otras, pero ello demandará una fuerte inversión en equipamiento.

Maldonado explicó que los que salen de las reras de técnico superior en informática, electromecánica industrial, mecánica industrial, electromecánica industrial, gastronomía, mecánica automotriz y parvulario) que consiste en la atención a niños menores de seis años) acogidos por el mercado laboral.

 

DATOS

Los jóvenes los más desempleados. El país registra una tasa de desempleo de 4,48 por ciento. Los jóvenes quienes registran la mayor tasa. La más alta, con 9,1 por ciento está en el rango de 18 a 23 años, y la segunda, con 7,9 por ciento, entre los 24 y 28. Las mujeres en el área urbana tienden a una tasa de desempleo más alta que los hombres.

Infocal fue creada hace 22 años para sa técnicos. Infocal fue creada el 17 de enero de 1996 por la Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB), la Central Obrera Boliviana (COB) y el Goerno nacional. Es una institución da, de en público, sin fines de lucro.

 

OPINIONES

“Que (los bachilleres) quen reras técnicas, no las licenciaturas tradicionales. Hs visto que las empresas demandan community manager, fotógrafo de alimentos, gastronómicos, diseñadores gráficos y otros”. osé Villa. ExpoEmpleo

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“No pods seguir formando recursos bajo los mismos esquemas que están planteando las universidades, institutos, colegios; tens que darle una mirada diferente y generar experticias diferentes. Hay muchas empresas que capacitan invirtiendo recursos”. avier Bellot. Presidente FEPC

“La demanda del mercado laboral va a ser mucho más camante. Una sola rera ya no va a ser suficiente, sino uno va a tener que tener mucha más competencia, incluso tener dos reras es la nueva tendencia que tens que atender”. Luis Maldonado. Rector Infocal

 

 

EL 70% DE EMPRESAS BUSCÓ UN COMMUNITY EN LA EXPOEMPLEO

Hace una semana se organizó en Cochabamba la primera versión ExpoEmpleo. ¿Qué peral caban las más de 50 instituciones que piciparon de esta feria? Agentes comerciales, expertos en ventas y atención al cliente, desarrolladores informáticos, profesionales en gastronomía, diseñadores gráficos, fotógrafos de alimentos, community manager y otros, responde el organizador, osé Villa.

En el área gastronómica, las empresas caban chefs y pasantes. “Es el rubro donde hs logrado más”, dijo.

Sin embargo, detalló que tuvieron problemas para encontrar community manager y fotógrafo de alimentos. “Fotógrafo de alimentos hay muy pocos, algunos se están formando y lo que hay lo hacen por hobby. Es más, creo que la profesión de fotógrafo en Bolivia no existe”, indica.

Villa explica que el 70 por ciento de la empresas có un community manager. “Está relacionado con ventas, todo lo que es marketing digital en redes sociales Facebook, pero no hay universidades que la ofrezcan. Hs encontrado un profesional con maestría, pero can más juniors por temas de presupuesto”, explica.

 

 

PUNTO DE VISTA

osé Gabriel Espinoza. Analista económico

Se debe acortar el tiempo de estudio y la experiencia

Lo que está fallando es la oferta académica de las universidades e institutos. Se debe acortar el tiempo de estudio, priorizar la experiencia en campo, sa cursos de información continua.

Se requieren profesionales polifacéticos, no especializados, sino jóvenes con capacidades técnicas, de licenciatura, halidades de trabajo en equipo resolución de problemas y otras.

Hay un problema serio corporativo (en institutos y universidades), podrían dar clases en línea vía Internet, pero se prioriza el monopolio de la población estudiantil, la planta docente y eso evita que el sistema educativo se adapte al mismo uso de nuevas tecnologías para la educación. Ése es el primer desafío.

El segundo es acortar los tiempos de estudio. Hoy se prioriza más la experiencia en campo. Los jóvenes pasan cuatro años de formación académica, pero no tienen un título que les permita trabajar y continuar su formación. Y por último, las universidades no están ofertando la formación continua.

Bolivia tiene una economía basada altamente en servicios. Todavía no hay un camo tecnológico, no ha tenido un camo importante, pero lo va a tener en todo lo que es ventas, trato con el cliente, vinculación con mercados exteriores. Son halidades que se a requerir.

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